Det är klart att många tvekar med att begära Lundby-Wedins avgång. Det skulle kunna leda till en dominoeffekt där antagligen de flesta fackföreningsledare skulle ifrågasättas. Vad har Lundby-Wedin gjort sig skyldig till som inte andra i hennes ställning gjort? Hur är det med samvetet hos de fackföreningsledare som sitter eller har suttit i olika bolagstyrelser där man beslutat om bonusar och avgångsvederlag? Att Lundby-Wedin inte avser att avgå DN beror nog inte enbart på tvekan för egen del. Hon inser nog också de kommande konsekvenserna för hennes kamrater.
Nu debatteras bonusavtal på riksnivå men hur är det ute i våra kommuner och dess olika bolag? När kommer välustiga avtal, gjorda av tidigare socialdemokratiska majoriteten i Linköping, att ifrågasättas? Hur är det med Tekniska verkens VD och hans avtal egentligen? Ska vi som är nya i kommunpolitiken bara behöva köpa att inget går att göra? Och ska vi komma undan med och skylla på att det var Sossarnas fel att det blev så ofördelaktigt för kommunen? Frågan är ju naturligtvis vad vi tänker göra åt det trovärdighetproblem som, i alla fall jag, känner inför medborgarna i Linköping. Lokalpressen har flera gånger tagit upp VD´s avtal men sedan har allt bara runnit ut i sanden. Den allmänna opinionen idag är inte nådig mot dessa företeelser inom statliga bolag. Vad får oss lokalpolitiker att hoppas på att vi kommer undan ansvaret för våra kommunala bolag? Dags att ta debatten med våra medborgare. Kjell
